关于开展老员工舆情周报工作的通知

各公司：

为了充分把握员工舆情动向，了解“员工在关注什么”、“员工最需要什么”、“员工在做什么”、“员工的困难和迫切要求是什么”等方面的信息，收集员工动态的第一手资料，使员工工作更具针对性、实效性和科学性，员工工作部（处）要求各公司实行舆情周报制。现将相关工作安排通知如下：

一、报告时间

将员工舆情周报制度化，规定常规报告时间为每周星期一上午，突发事件要及时报告。各学工办可通过寝室长、班级信息员、员工党员、干部、班主任、任课老师、班级QQ群和微信平台、网络（贴吧、论坛、微博、说说等）、周日讲评和班会等渠道收集员工舆情信息，整理汇总后上报。

二、报告内容

主要报告上一周员工舆情，填写《意昂体育员工舆情周报表》（附后），包括：员工长期关注、近期关注和新增关注三个项目。员工舆情包括社会问题（如：反腐败问题、环境污染问题、经济发展问题、台湾问题、饥饿、贫困、艾滋病等）、国家大政方针（如：十八大召开及其会议精神、“五大发展理念”、“四个全面”等）、公司问题（如：公司发展、改革、转型、教学、管理、服务等）、专业问题（如：专业发展、社会需求度等）、个人问题（如：个人发展、学习、工作、生活、人际关系恋爱等）等方方面面。

三、工作要求

1.各公司要高度重视，认真做好该项工作，深入员工实际，把握真实情况；

2.按时保质保量完成任务，纳入院部员工工作年度考核积分；

3.报告表须院领导签字并盖章，纸质报送。

附件：《意昂体育员工舆情周报表》

意昂体育员工工作部（处）

二○一六年五月十五日

意昂体育员工舆情周报表