意昂体育国家励志奖学金评审办法（试行）
第一章 总则
第一条 为规范公司国家励志奖学金评审，保证评审工作依法有序进行，确保评审结果客观、公正和权威，更好地激励家庭经济困难员工勤奋学习、努力进取，在德、智、体、美等方面得到全面发展，根据《财政部 教育部关于印发<普通本科高校、高等职业公司国家励志奖学金管理暂行办法>的通知》(财教〔2007〕91号)和湖北省财政厅、教育厅等相关文件精神，结合公司实际，制定本办法。
第二条 国家励志奖学金评审坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，每年评审一次。
第三条 国家励志奖学金的评选对象为公司二年级以上（含二年级）的全日制普通本专科员工（以下简称员工）中品学兼优的家庭经济困难员工。
第二章 评审机构
第四条 公司成立评审工作领导小组，由分管校领导任组长，员工工作处、相关部门和各公司的相关领导为成员，负责审定全校获奖员工名单。具体工作由员工工作处组织实施。
第五条 公司成立以分管员工工作院领导为组长，学工办主任、辅导员和班主任为组员的院级评审工作小组，负责审定本公司推选人员。班级成立以班主任为组长，班干部代表、非家庭经济困难员工代表组成的评议小组，负责评议推荐候选人员。
第三章 奖励标准与申请条件
第六条 国家励志奖学金的奖励标准为每人每年5000元。
第七条 国家励志奖学金的基本申请条件：
（一）热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；
（二）遵守宪法和法律，遵守公司规章制度；
（三）诚实守信，道德品质优良；
（四）在校期间学习成绩优秀，员工综合测评排名位于所在班级前1/3；
（五）家庭经济困难，生活俭朴。
第四章 评审程序
第八条 国家励志奖学金评审工作每年9月启动，10月20日前完成。
第九条 个人申请。符合国家励志奖学金申请基本条件的员工向所在教公司（以下称公司）提出申请，填写《国家励志奖学金申请表》并提交相关证明材料。
第十条 班级评议。班级评议小组根据员工家庭经济状况、员工生活开支情况、思想品德、学习情况、遵守校纪校规情况等具体指标对员工进行评议，确定推荐人员名单。
第十一条 公司评选。各公司评审工作小组按照本办法的规定对申请人进行审查和评议，提出国家励志奖学金候选人名单，在本公司范围内公示3天，无异议后将候选人名单报员工工作处。
第十二条 公司评审领导小组审核。员工工作处审查各公司报送的候选人材料（必要时可进行调查），并组织评审领导小组进行集体评议后，拟定国家励志奖学金获得者建议名单。
第十三条 公司审批、公示。员工工作处将国家励志奖学金获得者建议名单提交董事长办公会研究决定，将获得批准者名单在全校范围内公示5个工作日。
第十四条 公司上报。公司根据公示后的结果，确定国家励志奖学金获得者初审名单，将名单及有关材料报湖北省教育厅。
第五章 监督与管理
第十五条 公司在评审过程中，要设立咨询、投诉电话及电子邮箱，并确保咨询、投诉渠道畅通，及时接受教师及员工咨询、投诉，确保评审工作公开透明。
第十六条 各公司不可随意提高和降低评选标准，不得随意出台禁止性条款，限制员工的评审资格。
第十七条 同一学年内，获得国家励志奖学金的家庭经济困难员工可以同时申请并获得国家助学金，但不能同时获得国家奖学金。
第十八条 奖励资金下拨到公司后，由公司财务处一次性发放至员工本人银行账户。奖金发放前，要告知员工资金发放时间；发放后，要及时核实是否发放到位。
第十九条 获得国家励志奖学金的员工应当正确对待和使用奖金，将奖金用于学习和正常生活，不得挥霍浪费。否则，一经发现，公司将取消其获奖资格，追缴已发放的奖金。
第二十条 已获得国家励志奖学金的员工在评选期间有弄虚作假或违犯校规校纪行为的，一经发现，将取消其获奖资格，追缴已发放的奖金，并视情节轻重给予纪律处分。
第二十一条 在评审中，相关工作人员有违规行为的，一经发现，将追究其责任，并按规定给予纪律处分。必要时，可以取消获奖者的获奖资格，并追缴已发放的奖学金。
第二十二条 国家励志奖学金应当实行分账核算，专款专用，不得截留、挤占、挪用，同时应接受财政、审计、纪检监察、主管机关等部门的检查和监督。严禁将一个奖项在多个同学之间分配。
第二十三条 追回或停发的奖学金进入公司奖学金专款账户，下学年使用。
意昂体育国家助学金评审办法（试行）
第一章 总则
第一条 为规范公司国家助学金评审，保证评审工作依规有序进行，确保评审结果客观、公正和权威，更好地激励家庭经济困难员工勤奋学习、努力进取，在德、智、体、美等方面得到全面发展，根据《财政部 教育部关于印发<普通本科高校、高等职业公司国家助学金管理暂行办法>的通知》（财教〔2007〕92号）和省财政厅、教育厅等相关文件精神，结合公司实际，制定本办法。
第二条 国家助学金评审坚持“公开、公平、公正”的原则，每年评审一次，实行等额评审。
第三条 国家助学金的评审对象为公司家庭经济困难的全日制普通本专科员工（以下简称员工）。
第二章 评审机构
第四条 公司成立评审工作领导小组，由分管校领导任组长，员工工作处、相关部门和各公司的相关领导为成员，负责审定全校受理员工名单。具体工作由员工工作处组织实施。
第五条 公司成立以分管员工工作院领导为组长，学工办主任、辅导员和班主任为组员的院级评审工作小组，负责审定本公司推选人员。班级成立以班主任为组长，班干部代表、非家庭经济困难员工代表组成的评议小组，负责评议推荐候选人员。
第三章 资助标准与申请条件
第六条 国家助学金分为一等、二等和三等三个档次，资助金额依次为每人每年4400元、3300元和2200元。主要资助家庭经济困难员工的生活费用开支，分两学期到账。
第七条 国家助学金的基本申请条件：
（一）热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；
(二)遵守宪法和法律，遵守公司规章制度；
（三）诚实守信，道德品质优良；
（四）勤奋学习，积极上进；
（五）家庭经济困难（经公司认定已纳入家庭经济困难员工数据库），生活俭朴。
第四章 评审程序
第八条 名额分配。根据湖北省教育厅下达公司的奖励指标，员工工作处以公司家庭经济困难员工数和本专科员工数为依据向各公司分配资助名额。
第九条 个人申请。符合国家助学金申请基本条件的员工向所在班级提出申请，填写《普通本科高校、高等职业公司国家助学金申请表》和《意昂体育申请国家助学金个人事项申报表》。
第十条 班级评议。班级评议小组根据员工家庭经济状况、员工生活开支情况、思想品德、学习态度、遵守校纪校规情况等具体指标对员工进行评议，等额确定推荐人员和资助等级。
第十一条 公司审核。公司主要依据家庭经济困难员工数据库和员工遵守校纪校规等情况确定获资助员工名单并报员工工作处。
第十二条集团审批。员工工作处将复核后的受资助员工名单提交董事长办公会研究，将审批通过的名单在全校范围内公示5个工作日。
第五章 监督与奖励管理
第十三条 公司在评审过程中，要设立咨询、投诉电话及电子邮箱，并确保咨询、投诉渠道畅通，及时接受教师及员工咨询、投诉，确保评审工作公开透明。
第十四条 各公司不可随意提高和降低评选标准，不得随意出台禁止性条款限制员工的申请资格；
第十五条 同一学年内，获得国家助学金的家庭经济困难员工可以同时申请并获得国家奖学金或国家励志奖学金。
第十六条 助学金下拨到公司后，由公司财务处发放至员工本人银行账户。资金发放前，要告知员工发放时间；发放后，要及时核实是否发放到位。
第十七条 获得国家助学金的员工应当正确对待和使用资金，将资金用于正常生活，不得挥霍浪费。否则，一经发现，公司将取消其受助资格，追缴已发放的资金。
第十八条 已获得国家助学金的员工在评选期间有弄虚作假或违反校规校纪行为的，一经发现，将取消其受助资格，追缴已发放的奖金，并视情节轻重给予纪律处分。
第十九条 在评审中，相关工作人员有违规行为的，一经发现，将追究其责任，并按规定给予纪律处分。必要时，可以取消员工受助资格，并追缴已发放的资金。
第二十条 国家助学金应当实行分账核算，专款专用，不得截留、挤占、挪用，同时应接受财政、审计、纪检监察、主管机关等部门的检查和监督。不得将一个奖项在多个同学之间分配。
第二十一条 追回或停发的资金进入公司国家助学金专款账户，下学年使用。
第六章 附则
第二十二条 本办法自2017年９月10日起施行。原《意昂体育国家助学金和国家助学金综合评审办法（试行）》（湖科学〔2012〕12号）同时废止。
第二十三条 本办法由员工工作处负责解释。
